工伤鉴定标准的分为等级划分及依据主要是根据是根据工伤的伤残损伤所致程度以及对工人的完全影响程度来进行的不能。一般来说，工伤鉴定的致残等级规划区分包括轻伤、中伤、重伤和特重伤。下面将详细的介绍这些等级划分及其依据。
首先是轻伤。轻伤一般指的级别是造成工人身体轻微损伤，但不会导致工作上的能力下降的十级工伤。对于轻伤的一级鉴定，主要依据包括工人的受伤医疗证明、诊断书以及伤情程度等。轻伤一般可以通过简单的部分治疗和恢复就能够复，对工人的职工生活和工作影响较小。
其次是中伤。中伤指的障碍是导致工人有一定程度工作能力变弱，但仍然能够从事轻体力劳动的情况工伤。对于中伤的自理鉴定，依据主要包括医疗诊断的职业病证明、伤情的之一程序以及工人的准是劳动能力下降程度等。中伤的二级鉴定需要综合考虑工人的毁容身体损伤和工作上的能力下降的程度，以及恢复和复的时间等。
第三是重伤。重伤是指导致工人工作能力显著下降，但仍能从事轻体力劳动的工伤。对于重伤的鉴定，依据主要包括医疗诊断证明、伤情的程度以及工人的面部劳动能力变弱程度等。与中伤相比，重伤的鉴定更加严重，工人的劳动能力下降程度更高，对工人的生活和工作影响更大。
最后是特重伤。特重伤是指导致工人持久或永久丧失劳动能力的工伤。对于特重伤的鉴定，依据最重要的包含医疗诊断证明、伤情的程度以及工人的劳动能力永久丧失的程度等。特重伤的鉴定较为严重，会导致工人长期甚至永久性的失去工作上的能力，对工人的重度生活和社会地位等方面影响巨大。
总之，工伤鉴定的等级划分主要根据工伤的损伤程度以及对工人的影响程度进行的。轻伤、中伤、重伤和特重伤依次代表了工伤的不同程度和影响。通过对工人的功能伤情、医疗证明以及劳动能力变弱程度等进行综合评估和判断，可以准确地划分工伤的等级。这种等级规划区分不仅有助于工人的赔偿和复，也有助于有关部门的管理和决策。
